近日一位
湖东电力机务段职工抱怨，他被发了张红牌扣款200元，原因是他在作业时，由于着急简化作业未按规定程序检查，有一处隐患问题未发现，被躲在暗处检查工作的一位干部发现，但这位干部没有及时制止，而是记在本上，做为收获月底上报，完成了量化任务。朋友真搞不明白，这位干部检查盯控现场作业是为了发现问题解决问题，确保安全呢，还是为了发现问题而发现问题，幸运的是这个隐患没有形成问题，但后果不堪设想。
是的，我们每个单位为了盯控关键作业，督促作业人员落实规章制度，确保行标准化作业百分之百的执行，制定了干部深入现场检查发现问题量化标准及考核措施，目的是转变干部作风，强化现场控制力，杜绝违章，实现安全可控。我们的干部下现场检查本应是发现问题及时制止解决问题，防患于未然是根本，完成量化考核指标是末，切不可本末倒置，特别是发现违章要及时大胆制止纠正，在此基础上再进行批评教育，该考核就考核，使职工认识到违章的害处，养成自觉遵章守纪的好习惯。切不可任其违章发展不理，而是一味地记在本上，一扣了之，也许就是那一次违章导致发生严重后果，害了职工，又使企业受到损失，得不偿失。